一是加大执法检查力度。集中开展工资清欠专项行动，依法坚决查处拖欠农民工工资的行为。二是畅通举报投诉渠道。继续开辟劳动争议调处“绿色通道”，坚持24小时值班，做到快立、快审、快结。三是加大劳动争议调解力度。加大对萌芽性、倾向性案件的预防调处。近两个月来调解成功的案件占案件总数的65%。四是做好群体性事件的应急处置工作。进一步健全应急工作机制，形成应急合力，强化处置措施，妥善解决各类因拖欠工资引发的群体性劳资纠纷事件。五是开展普法宣传活动。编印发放劳动保障法律法规，并组织开展现场宣传、咨询活动，强化宣传效果。
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