一是要按照上级的要求和部署，吸收传承好的经验做法，大胆采取改革创新举措，破解制约公安工作和队伍建设的弊端和瓶颈，推动警力向基层倾斜。二是要建立完善相关制度，科学设定干部提拔任用的考核标准，积极探索科级干部选拔任用制度，加大力度推进干部人事制度改革。三是要根据工作实际和治安变化调整警力配置，建设丰富警营文化，以考核促工作，充分调动民警积极性。四是要激发社会力量积极参与治安防范工作，并充分发挥科技信息化手段，推动破案上升、发案下降，辖区安定、百姓安全。
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